Badania lekarskie do pracy - kto za nie płaci?

medycyna pracyKażdy pracownik, zgodnie z Kodeksem Pracy oraz Ustawą o Medycynie Pracy podlega ochronie zdrowia w miejscu pracy. W związku z tym, w każdym momencie swojej pracy, musi posiadać aktualne orzeczenie lekarskie, które będzie dowodem na to, że nie ma przeciwskazań do pracy na danym stanowisku.

Badania lekarskie do pracy - wstępne, okresowe oraz kontrolne prowadzone są na koszt pracodawcy. W związku z tym, pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika poniesienia kosztów badań lekarskich, gdyż jest to niezgodne z Kodeksem Pracy.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce cookies.